Tuyên dương 44 “Sáng kiến Thủ đô” năm 2024

Ngày đăng: 11/06/2024

Sáng 11/6, tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TƯ ngày 7-4-2014 của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng” và tổng kết Cuộc thi viết về gương điển hình tiên tiến, thành phố Hà Nội đã tổ chức trao tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” năm 2024 cho 44 sáng kiến tiêu biểu.

Dự hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Trung ương và thành phố Hà Nội. Đại diện LĐLĐ thành phố Hà Nội, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự hội nghị.

Lãnh đạo thành phố Hà Nội tuyên dương các Sáng kiến Thủ đô năm 2024

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho biết, sau 10 năm triển khai thực hiện Chỉ thị, phong trào thi đua và công tác khen thưởng của Hà Nội đã có nhiều chuyển biến tích cực. Thành phố đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai hiệu quả các phong trào thi đua gắn với những chủ đề thiết thực như: “Đẩy mạnh cải cách hành chính”, “Trật tự văn minh đô thị”, “Vệ sinh, an toàn thực phẩm”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, “Người tốt, việc tốt”…

Trước đó, ngày 30/5/2024, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” đối với 44 sáng kiến của 66 cá nhân là tác giả và đồng tác giả. Mức tiền thưởng cho mỗi sáng kiến bằng 3 lần mức lương cơ sở.

Theo thống kê, năm 2024, Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Hà Nội (cơ quan thường trực Hội đồng Sáng kiến Thành phố) đã nhận được 560 hồ sơ đề nghị xét tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” thuộc các lĩnh vực: quản lý nhà nước, y tế, nông nghiệp, giáo dục và đào tạo, sản xuất kinh doanh, khoa học và công nghệ…

Sau khi thành lập các Hội đồng chuyên môn để đánh giá các sáng kiến, Hội đồng Sáng kiến Thành phố đã họp xem xét và thống nhất lựa chọn 44/560 sáng kiến đủ điều kiện đề nghị UBND Thành phố tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” năm 2024.

Các sáng kiến được xét, tặng Bằng “Sáng kiến Thủ đô” phải đáp ứng đồng thời 3 tiêu chuẩn: (1) có chứng nhận sáng kiến tại cấp cơ sở, (2) đã được áp dụng trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức và có khả năng áp dụng, phổ biến rộng rãi trong ngành hoặc toàn Thành phố, (3) mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội và môi trường trong cơ quan, đơn vị được áp dụng, bao gồm: nâng cao năng suất làm việc, giảm chi phí hoạt động quản lý, nâng cao chất lượng công việc, dịch vụ, nâng cao hiệu quả kỹ thuật, nâng cao điều kiện an toàn môi trường làm việc, cải thiện điều kiện sống, bảo vệ môi trường, sức khỏe con người.

Được biết, 100% tác giả và đồng tác giả của 44 sáng kiến là đoàn viên của Công đoàn Thủ đô; có 33/44 “Sáng kiến Thủ đô” do LĐLĐ thành phố Hà Nội trình Hội đồng Sáng kiến Thành phố, và trước đó được công nhận danh hiệu “Sáng kiến, Sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”.

Tiêu biểu như Sáng kiến “Thiết kế lắp hệ thống tán trục trong khuôn” của công nhân Lê Hồng Chiến (Công ty TNHH Canon Việt Nam) được áp dụng cả 3 nhà máy của công ty Canon Việt Nam và có chia sẻ sáng kiến trong Tập đoàn để áp dụng sang nhà máy ở các nước khác giúp giảm chi phí sản xuất lên tới hơn 14 tỉ/năm. Sáng kiến “Cải tiến giảm chi phí mua cẩu và giảm thời gian gia công” của anh Nguyễn Xuân Tráng (Công ty TNHH Hanwha Aero Engines) đã tiết kiệm được 929,5 triệu đồng cho công ty trong 1 năm.

 
Hải Yến - Ban Tuyên giáo LĐLĐ TP
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Cụm thi đua số 7 LĐLĐ Thành phố quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ năm 2022

Tuyên dương 44 “Sáng kiến Thủ đô” năm 2024

Cụm thi đua LĐLĐ 5 Thành phố: Phát động 6 nội dung thi đua trong năm 2023

Các tin khác