Khảo sát Cụm thi đua số 8 Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Ngày đăng: 23/11/2022

Chiều nay, 23/11, tại trụ sở LĐLĐ thành phố Hà Nội, Cụm thi đua số 8 LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tiếp đoàn khảo sát LĐLĐ thành phố về kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022.

Về dự và chỉ đạo có đồng chí Phạm Quang Thanh – Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Hà Nội; đồng chí Phạm Thị Nguyên Hạnh – Phó Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan thành phố Hà Nội. Tiếp đoàn khảo sát có đồng chí Phạm Bá Vĩnh – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch CĐ Viên chức Thành phố; đồng chí Lê Đình Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ Thành phố cùng lãnh đạo các đơn vị trong Cụm thi đua số 8: Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Công đoàn Cục Hải quan, Công đoàn Cục Thuế Hà Nội.

Quang cảnh hội nghị khảo sát Cụm thi đua số 8 LĐLĐ Thành phố

Cụm thi đua số 8 là Cụm có nhiều đặc thù, gồm 4 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 2 Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội với hơn 51.000 đoàn viên. Đoàn viên trong Cụm phần lớn là cán bộ công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, trường học trực thuộc thành phố Hà Nội và một số lao động trong đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.

Tập trung đẩy mạnh công tác đại diện, chăm lo NLĐ

Chú trọng tới công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các đơn vị trong Cụm đã tổ chức triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến người lao động, nhất là các chính sách hỗ trợ người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng, đặc biệt là thương lượng tập thể; thường xuyên sâu sát, nắm bắt việc thực hiện chi trả tiền lương, thưởng chế độ phúc lợi, bữa ăn ca, thời giờ nghỉ ngơi nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện những chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến người lao động như thỏa ước lao động tập thể, nội quy của đơn vị, chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19...

Nhằm góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, ngay từ đầu năm, các đơn vị đã hướng dẫn, chỉ đạo Công đoàn cấp dưới phối hợp với người đứng đầu đơn vị tổ chức Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ (101/113 đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 89,4%).

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội Trịnh Tố Tâm báo cáo tại hội nghị

Nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, các đơn vị đã phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp thăm hỏi, trợ cấp kịp thời CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, trao các suất quà Tết của các cấp công đoàn cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ vé xe đưa công nhân về quê ăn Tết. Bên cạnh đó, các đơn vị thường xuyên làm tốt công tác chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt; thăm hỏi, tặng quà động viên các đối tượng gia đình chính sách...

Tiếp tục thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và hưởng ứng cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, các đơn vị đã ký thỏa thuận hợp tác với nhiều đơn vị và chỉ đạo các CĐCS triển khai đến đoàn viên, giúp hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng phúc lợi từ các chương trình.

Mỗi đơn vị một phong trào thi đua trọng tâm

Bám sát 10 nhiệm vụ trọng điểm và 10 hoạt động trọng tâm năm 2022 của LĐLĐ Thành phố, các đơn vị đã cụ thể hóa nội dung, hướng dẫn các CĐCS triển khai thực hiện phù hợp với đặc điểm, chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị gắn với chủ đề công tác năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam và thành phố Hà Nội, nhất là việc phát động phong trào thi đua luôn gắn với nhiệm vụ chính trị của Thành phố, ngành mang tính thiết thực, hiệu quả phù hợp với điều kiện thực tế, khuyến khích ứng dụng công nghệ thông tin, phát huy sáng kiến sáng tạo, sáng kiến kinh nghiệm trong các lĩnh vực công tác.

Bên cạnh các phong trào thi đua mang tính nòng cốt: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CBCCVCLĐ... mỗi đơn vị đã lựa chọn những phong trào thi đua trọng tâm riêng.

Đối với Công đoàn Viên chức Thành phố là phong trào “CBCCVCLĐ thi đua thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, cuộc vận động “Xây dựng người CBCCVC trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, “CBCCVC Thủ đô nói không với tiêu cực”. Năm 2022 phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên một việc làm, mỗi CĐCS một hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Công đoàn Viên chức Thành phố chọn cử CĐCS Sở Văn hóa và Thể thao Thành phố tham dự Vòng chung kết và đạt giải nhất cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ” do Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố kết luận tại hội nghị khảo sát

Công đoàn ngành Giáo dục với phong trào thi đua “Hai tốt” được CBGV tích cực hưởng ứng qua các đợt Hội giảng, Hội thi giáo viên dạy giỏi các cấp; phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, cuộc vận động “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, Giải thưởng “Nhà giáo Hà Nội tâm huyết, sáng tạo”...

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội với phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, xây dựng cơ sở y tế Xanh - Sạch - Đẹp; biểu dương, khen thưởng công nhân, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên giỏi ngành y tế ...

Phong trào thi đua do Công đoàn Cơ quan LĐLĐ TP tổ chức tiếp tục tập trung hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm, động viên đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, cơ sở.

Công đoàn Cục Hải quan với phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, người lao động Hải quan Thủ đô nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, cuộc vận động “Cán bộ công chức, viên chức nói không với tiêu cực”.

Trao đổi với các đơn vị, thành viên Đoàn khảo sát đã đề nghị các đơn vị trong Cụm thi đua số 8 năm 2023 sẽ tập trung sâu hơn vào vấn đề quy chế dân chủ ở cơ sở; chia rõ đối tượng khối doanh nghiệp, khối hành chính sự nghiệp để chỉ đạo cho sát; thành lập nghiệp đoàn ở một số đơn vị, ngành nghề phù hợp; chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tuyên truyền; cập nhật dữ liệu đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh; nâng cao chất lượng báo cáo…

Kết luận tại hội nghị, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố ghi nhận những kết quả, chỉ tiêu mà các đơn vị trong Cụm thi đua số 8 đã phấn đấu đạt được. Đồng chí khẳng định, năm 2022, hoạt động các cấp công đoàn thuộc Cụm thi đua số 8 tập trung đồng hành cùng chính quyền, chuyên môn chủ động tháo gỡ, giải quyết khó khăn tại cơ sở, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, giảm thiểu thủ tục hành chính, vừa đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19, vừa duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh; kịp thời chăm lo cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, chỉ tiêu lớn được giao; đóng góp lớn vào kết quả chung của Công đoàn Thành phố,. Đặc biệt, phong trào thi đua sôi nổi, nở rộ ở mỗi ngành nghề với đặc thù riêng.

Về nhiệm vụ thời gian tới và năm 2023, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố nhất trí với 9 nhiệm vụ trọng tâm mà Cụm thi đua số 8 đã nêu. Bên cạnh đó, đồng chí đề nghị các đơn vị trong Cụm bám sát chủ đề Tổng Liên đoàn, thành phố Hà Nội, chương trình hoạt động của LĐLĐ Thành phố để xây dựng chương trình hoạt động cho phù hợp. Tập trung chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028.

Tiếp tục thực hiện tốt chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng các bản TƯLĐTT. Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh các phong trào thi đua, khuyến khích các ngành tiếp tục có những phong trào thi đua đặc thù mang mầu sắc riêng; quan tâm hoàn thành vượt chỉ tiêu chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn.

Trước mắt, trong thời gian tới cần tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như: Tết Sum vầy; tặng quà, hỗ trợ CNVCLĐ khó khăn, xe ô tô miễn phí, thăm hỏi các gia đình chính sách….

 

 

 
Hải Yến
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Nâng tầm hoạt động Công đoàn trong tình hình mới

Nâng tầm hoạt động Công đoàn trong tình hình mới Bài 2: Đổi mới mạnh mẽ, thực chất tổ chức và hoạt động, phấn đấu xây dựng Công đoàn Thủ đô vững mạnh toàn diện

Thạch Thất: Ra mắt CĐCS Công ty TNHH Nidec Chaun Choung Việt Nam

Các tin khác