Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội biểu dương "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2022

Ngày đăng: 22/05/2022

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội biểu dương "Công nhân giỏi", "Sáng kiến, sáng tạo" năm 2022

Tới dự có các đồng chí: Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Vũ Ngọc Chính, Phó Chủ tịch Công đoàn Xây dựng Việt Nam; Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng các đồng chí lãnh đạo các ban LĐLĐ Thành phố, Công đoàn Xây dựng Việt Nam, Trưởng, phó các Phòng, Ban trực thuộc Sở Xây dựng Hà Nội và 100 gương công nhân giỏi, 10 gương sáng kiến sáng tạo trong toàn Ngành.

Theo ông Phùng Văn Chung, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, hàng năm Công đoàn ngành luôn tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) nội dung, hình thức, quy trình bình xét, lựa chọn tuyên dương công nhân giỏi ở cấp cơ sở và lựa chọn công nhân giỏi tiêu biểu để tuyên dương cấp Ngành và Thành phố, đảm bảo đúng thời gian, tiêu chuẩn, tỷ lệ số lượng theo quy định của LĐLĐ Thành phố và đưa phong trào công nhân giỏi là một tiêu chí đánh giá khen thưởng cuối năm đối với các Công đoàn cơ sở.

“Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi đã được lãnh đạo chuyên môn quan tâm chỉ đạo, công nhân lao động nhiệt tình hưởng ứng, ủng hộ, qua đó đã động viên công nhân lao động (CNLĐ) trực tiếp sản xuất tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng xuất chất lượng hiệu quả trong công việc, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho hay.

Hưởng ứng các nội dung phát động thi đua của Công đoàn ngành, đến nay, nhiều đơn vị cơ sở trong ngành đã tổ chức các hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực, tiêu biểu là Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội, Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Hà Nội, Công ty CP Đầu tư Thịnh Phát...Các đơn vị đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn công nhân giỏi để tổ chức tuyên dương công nhân giỏi cấp cơ sở. Đặc biệt nhiều đơn vị khen thưởng động viên kịp thời, đưa tiêu chí công nhân giỏi vào quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đánh giá, thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã nhận thức, quán triệt, triển khai một cách nghiêm túc, đầy đủ các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi với một tinh thần trách nhiệm cao nhất, phù hợp với điều kiện của địa phương, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động ngành tham gia.

Thời gian tới, để phong trào thực sự đi vào chiều sâu, có hiệu quả thiết thực, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống dân tộc, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và các hoạt động nhân Tháng Công nhân; tuyên truyền về những cơ hội cũng như thách thức của tổ chức Công đoàn và người lao động khi Việt Nam hội nhập sâu rộng vào cộng đồng quốc tế, thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới…Các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động thông qua việc ký kết các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, phối hợp, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động và thông qua việc đại diện thương lượng, ký kết các Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp; quan tâm, tiếp tục thực hiện tốt công tác xã hội Công đoàn, chăm lo, thăm hỏi, động viên với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cần đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến - sáng tạo Thủ đô, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô…; gắn các phong trào thi đua với chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động. Đó là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…

Cũng tại Hội nghị, Công đoàn ngành ghi nhận và biểu dương 04 “Công nhân giỏi Thủ Đô” và 100 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi cấp ngành”, khen thưởng 10 “Sáng kiến, sáng tạo” xuất sắc nhất đại diện cho gần 2000 sáng kiến sáng tạo ngành Xây dựng Hà Nội năm 2022 được cập nhật trong chương trình 1 triệu sáng kiến, nỗ lực, vượt khó do Tổng Liên đoàn lao động VN phát động.

Cung trong khuôn khổ hội nghị, Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng 1 phần quà cho tập thể CNVCLĐ Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội và Công đoàn Ngành Xây dựng Hà Nội trao tặng 20 phần quà cho Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Ngành.

Tại Hội nghị, Công đoàn Ngành đã thực hiện chương trình ký kết phúc lợi đoàn viên với Công ty CP Sữa Hà Lan - với những sản phẩm chất lượng cao đem đến sự ưu đãi tối đa cho người lao động.

 
Hoàng Trang
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Hiệu quả từ việc thực hiện đề án xây dựng chính quyền điện tử quận Thanh Xuân

Đội tuyển Việt Nam chinh phục “Thử thách nhà Toán học tương lai” tại Malaysia

Cụm thi đua số 5 LĐLĐ thành phố Hà Nội ký giao ước thi đua năm 2017

Các tin khác