Nâng cao chất lượng hoạt động trong nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân Thủ đô

Ngày đăng: 17/12/2021

Nhằm đánh giá hiệu quả hoạt động công tác phối hợp, nâng cao hiệu quả công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, sáng 17/12, Liên đoàn Lao động và Hội Liên hiệp phụ nữ thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Hội nghị sơ kết chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động trong nữ cán bộ, CNVCLĐ Thủ đô, giai đoạn 2017-2021, ký kết chương trình phối hợp giai đoạn 2022-2026. Hội nghị được tổ chức kết hợp giữa hình thức trực tiếp và trực tuyến tới các điểm cầu.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội báo cáo
kết quả công tác phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN Thành phố.

Dự Hội nghị và chỉ đạo có các đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân - Ủy viên BCH, Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trịnh Huy Thành - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội. Đồng chủ trì Hội nghị có đồng chí Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố Hà Nội.

Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) và Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Thành phố đã triển khai đồng bộ chương trình phối hợp, chỉ đạo 100% LĐLĐ và Hội LHPN các quận, huyện, thị xã đã ký kết Chương trình phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, động viên nữ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất.

Bám sát nội dung trọng tâm của chương trình phối hợp để triển khai thực hiện các hoạt động trong nữ CNVCLĐ đạt nhiều kết quả nổi bật trong công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao hiểu biết và ý thức chấp hành chính sách pháp luật đặc biệt tuyên truyền Bộ luật Lao động 2019, Luật bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền giáo dục về giới, lồng ghép giáo dục kỹ năng sống, xây dựng gia đình hạnh phúc, chăm sóc trẻ em.

Ký kết Chương trình phối hợp tổ chức các hoạt động nữ cán bộ, CCVCLĐ Thủ đô giai đoạn 2022-2026.

Đẩy mạnh giáo dục truyền thống, giáo dục văn hóa người Hà Nội, vận động nữ CNVCLĐ rèn luyện 4 phẩm chất đạo đức “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, gắn với chuẩn mực của phụ nữ Thủ đô “Trung hậu, sáng tạo, đảm đang, thanh lịch”; tổ chức hội thi kiến thức bình đẳng giới, xây dựng hạnh phúc gia đình, nấu ăn, cắm tỉa hoa nghệ thuật; tọa đàm thực hiện văn hóa ứng xử nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động và Cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp”; nghe nói chuyện chuyên đề kỹ năng làm vợ, làm mẹ, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản; Ngày hội văn hóa, Ngày hội sáng tạo Phụ nữ Thủ đô; hưởng ứng sự kiện “Áo dài-Di sản văn hóa Việt Nam”, “Tuần lễ Áo dài Việt Nam”.

Phong trào thi đua và thực hiện chính sách lao động nữ luôn được LĐLĐ và Hội LHPN Thành phố chú trọng, thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc”, xây dựng “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”; xây dựng gia đình “5 không, 3 sạch”; rèn luyện 04 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam “Tự tin-Tự trọng-Trung hậu-Đảm đang”. Qua bình xét hàng năm, ở các cấp Hội đã có từ 86,9-92,5% cán bộ, hội viên đạt chuẩn mực phụ nữ Thủ đô “Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch"; 829.860 lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; 205.145 lượt được biểu dương tại cấp cơ sở; 59.929 lượt được biểu dương tại cấp trên cơ sở; 411 nữ CNVCLĐ được tôn vinh “Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu” và nhận “Kỷ niệm chương Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam”; 51.322 nữ CNVCLĐ được nhận danh hiệu công nhân giỏi, 19.864 nữ CNVCLĐ có sáng kiến sáng tạo được các cấp công đoàn tôn vinh, khen thưởng; 94 nhà khoa học nữ chủ trì nhiệm vụ thuộc các chương trình của Thành phố…

Công tác biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu đã trở thành nguồn động viên lớn để người lao động tích cực tham gia lao động sản xuất hiệu quả và chăm lo gia đình. Đã có 6.765 lượt Công đoàn cơ sở tổ chức biểu dương khen thưởng 136.142 gia đình tiêu biểu; 5.033 gia đình được Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở biểu dương. Hàng năm, LĐLĐ Thành phố tổ chức biểu dương, khen thưởng 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”; 10 gia đình CNVCLĐ được Hội LHPN Thành phố biểu dương “Gia đình 5 không 3 sạch” tiêu biểu giai đoạn 2016-2021…

Nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ, nhiều CĐCS xây dựng nội dung, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể có lợi hơn quy định của pháp luật được thực hiện tại nhiều doanh nghiệp như: lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01 tháng hưởng nguyên lương, trợ cấp thêm từ 300 nghìn đồng đến 02 tháng tiền lương cơ bản, được chúc mừng “Ngày của cha”, lao động nữ có con dưới 12 tháng tuổi được hỗ trợ tiền ăn trưa, lao động nữ khi mang thai được tăng thêm khẩu phần ăn hoặc một hộp sữa, được bố trí công việc có ghế ngồi, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí lắp đặt 110 phòng vắt trữ sữa hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc;…

10 tập thể xuất sắc được Liên đoàn Lao động thành phố tặng Bằng khen.

Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, người lao động” với nhiều hoạt động, nội dung phong phú, hình thức đa dạng nhằm chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động. Tổ chức gặp mặt, thăm hỏi, tặng quà cho 405.235 con CNVCLĐ; biểu dương và trao học bổng cho 121.068 con CNVCLĐ đạt thành tích xuất sắc trong học tập; tổ chức hỗ trợ khám chữa bệnh miễn phí cho 10.550 con CNVCLĐ, tổ chức được 2.661 điểm vui chơi “Đêm hội Trăng rằm”, “Chú Cuội trông trăng”, “Vầng trăng yêu thương” cho con CNVCLĐ…

Thực hiện có hiệu quả các Đề án, Dự án như Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở khu công nghiệp, LĐLĐ Thành phố phối hợp lắp Camera miễn phí cho 10 trường mầm non, mua trang thiết bị vui chơi ngoài trời, đồ chơi cho 02 nhà trẻ mẫu giáo thuộc huyện Đông Anh, Chương Mỹ, trao 8.000 suất quà trợ cấp cho con CNLĐ tại các trưởng mầm non - nơi có đông con CNLĐ KCN-CX theo học; Hỗ trợ lao động, giúp việc gia đình tiếp cận chính sách an sinh xã hội, lao động và việc làm.

Giai đoạn 2022-2026, hai bên tiếp tục phối hợp xây dựng đội ngũ nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động Thủ đô có bản lĩnh chính trị, phẩm chất, đạo đức, trình độ, năng lực, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế đẩy mạnh việc thực hiện tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật, nâng cao hiểu biết pháp luật cho lao động nữ; phát động các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Thủ đô Trung hậu - Sáng tạo - Đảm đang - Thanh lịch”, cuộc vận động “Xây dựng gia đình 5 không - 3 sạch” và Cuộc vận động “Phụ nữ Thủ đô ứng xử đẹp”; tham gia xây dựng, bổ sung sửa đổi, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, công tác cán bộ nữ, bình đẳng giới; đồng thời củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công công đoàn cơ sở; tiếp tục triển khai Đề án “Hỗ trợ, phát triển nhóm trẻ độc lập, tư thục ở khu vực khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thành phố”; Kế hoạch “Phát hành Báo Phụ nữ Thủ đô miễn phí đến nữ công nhân lao động các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội”; Kế hoạch “Tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn Thành phố”.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Đỗ Thị Hồng Vân - Ủy viên BCH, Quyền Trưởng Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và đồng chí Trịnh Huy Thành - Phó Trưởng Ban Thường trực Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội ghi nhận và đánh giá cao chương trình phối hợp đã góp phần quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của cán bộ, hội viên phụ nữ và nữ CNVCLĐ trên nhiều lĩnh vực; chăm lo và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của phụ nữ nói chung, lao động nữ nói riêng đặc biệt là lao động nữ trong doanh nghiệp; động viên nữ CBCNVC phấn đấu vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, khẳng định vai trò, vị trí của phụ nữ trong gia đình và xã hội; nữ CNVCLĐ hăng hái tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động và chương trình công tác lớn, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

Các đồng chí cũng nhấn mạnh trong thời gian tới bên cạnh những cơ hội mới đan xen những khó khăn thách thức, đòi hỏi hai đơn vị cần nỗ lực, sáng tạo hơn trong triển khai chương trình bằng việc bám sát chủ trương đường lối của Đảng, cụ thể hóa vào các mục tiêu, chỉ tiêu Đại hội đại biểu Phụ nữ Thành phố lần thứ XVI đề ra; tăng cường công tác tác kiểm tra, giám sát các chế độ chính sách liên quan tới lao động nữ như việc làm, nhà ở, nhà trẻ, đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần nữ công nhân tại các KCN-CX; củng cố nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công quần chúng; đổi mới sáng tạo các phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh hạnh phúc”.

Tại Hội nghị, Liên đoàn Lao động và Hội Liên hiệp phụ nữ Thành phố đã trao tặng Bằng khen cho 20 tập đã có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2021.

 
Ngọc Ánh
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Người nữ hiệu trưởng dám nghĩ, dám làm

HANDICO: Tuyên dương con CBCNVLĐ đạt thành tích cao trong học tập năm học 2016 - 2017

Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2017

Các tin khác