ĐẶT CÂU HỎI

Chuyên mục:
Họ và tên:
Email:
Tiêu đề:


AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG

Hỏi: Người lao động bị tai nạn lao động sau điều trị đề nghị giám định thương tật lần đầu bao gồm những thủ tục như thế nào?
Câu hỏi : Tôi là Nam. Tôi đã nghỉ hưu từ năm 2016 mà bị mất sổ Bảo hiểm xã hội nên tôi muốn hỏi về thủ tục xin cấp lại sổ Bảo hiểm xã hội và thời gian chờ cấp lại sổ là bao lâu?
Hỏi: Tôi là công nhân của công ty N, trong quá trình làm việc tôi có gặp một tai nạn khiến tôi trấn thương xương cột sống. lỗi không hoàn toàn do tôi mà do đai bảo hộ đã hết thời hạn sử dụng. tôi xin hỏi người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong việc đảm bảo các biện pháp an toàn lao động, vệ sinh lao động tại doanh nghiệp?
Câu hỏi: Tôi làm việc liên tục theo 3 hợp đồng lao động tại công ty A, HĐLĐ 1 có thời hạn 12 tháng, được thực hiện từ 01/01/2008; hợp đồng lao động 2 có thời hạn 36 tháng, được thực hiện từ ngày 01/01/2009; hợp đồng lao động 3 không xác định thời hạn, thực hiện từ ngày 01/01/2012. Đến ngày 01/10/2018, tôi đã đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Tôi được NSDLĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục từ ngày 01/01/2012. Tiền lương bình quân khi tôi chấm dứt hợp đồng lao động thứ 3 là 6.500.000 đồng/tháng. Như vậy tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Hỏi: Trường hợp lao động đóng BHXH được hơn năm, trong đó có trên 15 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại thì có được nghỉ hưu trước tuổi không? Nếu được thì cách tính lương hưu, trợ cấp BHXH thế nào?

PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN - XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN

Hỏi: Theo quy định của Bộ luật Lao động trường hợp Doanh nghiệp sa thải người lao động trái pháp luật thì doanh nghiệp phải nhận người lao động trở lại làm việc và phải bồi thường, nhưng tôi nghe nói doanh nghiệp có thể sẽ bị truy cứu trách
Hỏi: Trong hợp đồng lao động đã thỏa thuận thì không ghi có tiền phụ cấp và trợ cấp lương, nhưng trong TƯLĐTT và thang bảng lương của doanh nghiệp thì có ghi các khoản phụ cấp, trợ cấp này và người lao động ký nhận lĩnh tiền lương thực trả t

TUYÊN TRUYỀN GIÁO DỤC - THI ĐUA KHEN THƯỞNG

Hỏi: Nghỉ hưu trước tuổi thì quy định, cách tính như thế nào?

CÔNG TÁC NỮ CÔNG - GIỚI

Hỏi: Đánh bạc với giá trị nhỏ trong giờ nghỉ giải lao có bị sa thải hay không?
Hỏi: Xin nghỉ việc trước thời hạn hết hợp đồng 1 tuần có vi phạm luật hay không?

CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT - QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Hỏi: Công ty tôi thành lập 2009 đến này tháng 6/2006 mới bắt đầu làm BHXH cho nhân viên vì khi mới thành lập, công ty còn gặp nhiều khó khăn, tình hình nhân viên chưa ổn định ( nhân viên nghỉ nhiều và đến này thì những người làm cũ đã nghỉ hết ), năm này công ty tuyên nhân viên Mới và bắt đầu mới làm BHXH, như vậy công ty tôi có bị truy thu BHXH hay không?
Câu hỏi: Anh Nguyễn Văn An bị tai nạn lao giao thông trên đường đến công ty làm việc sau đó anh được đưa vào viện cấp cứu. khi anh hồi phục và ra viện bệnh viện chỉ cấp cho anh giấy ra viện và không kèm theo bất cứ giấy tờ nào khác. Khi làm hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động yêu cầu phải có giấy giám định y khoa. Vậy anh An muốn hỏi về hồ sơ làm giấy giám định y khoa cần chuẩn bị những gì?
Hỏi: Tôi đang làm công nhân tại doanh nghiệp A, có đóng đầy đủ bảo hiểm bắt buộc từ ngày tháng 1 năm 2015. Vợ tôi dự sinh sắp tới vào ngày 20/11/2017. Tôi được biết nếu vợ sinh con tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản theo quy định nhưng không biết điều kiện cũng như mức hưởng như thế nào? Vợ tôi không đóng bảo hiểm xã hội, chỉ ở nhà nội trợ từ khi kết hôn tới nay. Tôi cần chuẩn bị hồ sơ như thể nào để được hưởng chế độ thai sản.
Câu hỏi: Tôi là công nhân của một Công ty may, năm nay tôi 48 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động 62%. Vậy tôi xin hỏi tôi có đủ điều kiện hưởng lương hưu không?
Câu hỏi: Tôi vừa được nhận vào làm công nhân may tại công ty may mặc Z. Trước khi thực hiện ký kết hợp đồng, công ty có nói rằng công việc ngành may mặc tuyển lao động rất khó, vì có nhiều trường hợp hay bỏ việc giữa chừng, vì vậy Công ty Z quyết định khi tuyển dụng lao động yêu cầu giữ bản chính giấy tờ tùy thân của tôi là chứng minh nhân dân, tránh làm ảnh hưởng đến tình hình sản xuất của công ty và đỡ mất thời gian cho việc đăng ký khai trình sử dụng lao động cũng như tham gia BHXH cho người lao động. Vậy Công ty Z giữ chứng minh nhân dân của tôi khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động có được không?

  • Trang thông tin điện tử

    Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội

Địa chỉ: 51 Lý Thái Tổ - Quận Hoàn Kiếm - Thành phố Hà Nội

Điện thoại: 04. 38254961

Email: banbientapweb@congdoanhanoi.org.vn

Giấy phép số: 728/GP - STTTT
do Sở Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14/03/2014
Trưởng ban biên tập: Ông Vũ Kim Sơn