Công đoàn luôn sát cánh bên người lao động

Ngày đăng: 09/04/2020

Do dịch COVID-19, tại Quảng Ninh, có 469 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phải ngừng hoạt động, giãn việc... ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của gần 20.000 công nhân lao động, trong đó phần lớn là lao động nữ, tập trung nhiều ở các trường học ngoài công lập, lớp mầm non tư thục.

Mất việc, thu nhập giảm

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, quý I/2020, thu nhập bình quân của người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh giảm 20,6% so với cùng kỳ; khối du lịch giảm 62%; khối dịch vụ giảm 51% so với thời điểm năm 2019. Nhiều doanh nghiệp thuộc lĩnh vực du lịch, dịch vụ, thương mại và ở khối trường học ngoài công lập nợ lương của NLĐ hoặc đang giải quyết cho công nhân lao động (CNLĐ) nghỉ việc không hưởng lương.

Trong 3 tháng đầu năm, có 7.257 CNLĐ thuộc 302 doanh nghiệp, đơn vị phải ngừng việc; 8.823 CNLĐ thuộc 101 doanh nghiệp tổ chức phải nghỉ luân phiên; 725 người thuộc phải chấm dứt hợp đồng lao động; 5.324 người thuộc 202  doanh nghiệp phải tạm hoãn hợp đồng lao động… 

Ngoài ra, rất nhiều doanh nghiệp nợ kéo dài tiền BHXH, BHYT (số nợ BHXH từ 3 tháng trở lên trên địa bàn Quảng Ninh là trên 96,26 tỉ đồng, tác động ảnh hưởng đến 6.669 lao động).

Tình hình đó khiến CNVCLĐ lo lắng, nhất là đội ngũ giáo viên, người lao động ở các trường học ngoài công lập, về cuộc sống tối thiểu và kế sinh nhai trong tương lai. 

Sát cánh trong lúc khó khăn

Theo bà Đỗ Thị Ninh Hường - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh, các cấp CĐ đã chủ động, sâu sát nắm tình hình sản xuất kinh doanh và CNLĐ tại doanh nghiệp. Cơ quan CĐ của tỉnh đã ban hành 5 văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở doanh nghiệp tập trung triển khai các giải pháp cấp bách phòng chống dịch COVID-19 tại nơi làm việc cho CNLĐ; vận động CNLĐ chia sẻ khó khăn, gắn bó, đồng hành cùng doanh nghiệp, tự giác phòng chống dịch; đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý, đẩy mạnh SXKD; giám sát việc thực hiện các quy định về phòng chống dịch; thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ; tổng hợp các kiến nghị của doanh nghiệp, CNLĐ đề xuất giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp phòng chống dịch và thúc đẩy sản xuất.

CĐ cũng phát động tổ chức phát quang, vệ sinh môi trường; tổ chức phun khử trùng các khu vực văn phòng làm việc, trung tâm điều hành, nhà ăn, nhà giao ca, xưởng sản xuất, nhà tập thể, xe đưa đón công nhân, trạm bảo vệ; triển khai các giải pháp đảm bảo an toàn thực phẩm, bố trí vị trí ăn giãn cách hợp lý tại các bếp ăn tập thể; kiểm soát việc đeo găng tay, khẩu trang y tế, quần áo bảo hộ của nhân viên cấp dưỡng.

CĐ tham gia giám sát việc trang bị các dụng cụ bảo hộ, trang thiết bị y tế như dung dịch sát khuẩn, máy đo thân nhiệt, khẩu trang y tế để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ. Nhiều CĐCS đã chủ động trích kinh phí công đoàn mua phát miễn phí khẩu trang, nước rửa tay cho CNLĐ, tiêu biểu là: CĐ các  Cty ở Khu công nghiệp, CĐCS các doanh nghiệp ngành than, nhiệt điện, điện lực,  ximăng.

“CĐ đã có kiến nghị tỉnh Quảng Ninh chỉ đạo các cơ quan như Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội, Tài chính sớm triển khai việc tạm dừng đóng BHXH (2 chế độ hưu trí và tử tuất); rà soát, thống kê số lao động trong các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn bị mất việc làm và ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; có chính sách hỗ trợ người lao động đặc biệt khó khăn như cả 2 vợ chồng đều phải nghỉ việc, mất việc; CNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo; nữ đơn thân đang nuôi con nhỏ bị mất việc;  giáo viên ở các trường, cơ sở, lớp mầm non tư thục trên địa bàn tỉnh nghỉ không lương do học sinh nghỉ học dài ngày, không được tham gia BHXH, BHYT” - ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ Quảng Ninh cho biết.

 
Theo Lao động
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Đổi mới, hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Tăng cường thực thi quyền công đoàn của NLĐ

Tổ chức “Tết sum vầy” tại các công đoàn cơ sở

Các tin khác