Ảnh hưởng dịch COVID-19: Bảo đảm việc làm, đời sống người lao động

Ngày đăng: 18/03/2020

Trước ảnh hưởng của dịch COVID-19, hầu hết doanh nghiệp tại Hải Phòng vẫn ổn định sản xuất, kinh doanh, duy trì việc làm cũng như đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động.

“Ông lớn” vững vàng trước dịch COVID-19

Công ty (Cty) TNHH Regina Miracle International Việt Nam (KCN VSIP) hiện tạo việc làm cho khoảng 35.000 lao động, là doanh nghiệp đông lao động nhất tại Hải Phòng. Theo ông Vũ Đình Phi - Chủ tịch Công đoàn (CĐ) Cty, đến thời điểm hiện tại, tình hình việc làm, chế độ chính sách của người lao động (NLĐ) chưa bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.

Cụ thể, Cty vẫn bảo đảm việc làm cho NLĐ với thu nhập trung bình 5 - 6 triệu đồng/người/tháng. Một số bộ phận vẫn được huy động làm thêm giờ theo quy định của pháp luật để bảo đảm tiến độ các đơn hàng, cải thiện thu nhập NLĐ. “Ngoài ra, Cty vẫn tiếp tục tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí để phục vụ sản xuất, kinh doanh. Trước mắt trong năm nay, tình hình việc làm, NLĐ Cty không bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19” - ông Phi khẳng định.

Tương tự, Cty TNHH Máy văn phòng Kyocera Hải Phòng, việc làm của hơn 4.000 lao động vẫn được bảo đảm với mức thu nhập trung bình 6 triệu đồng/tháng. Đại diện CĐ Cty cho biết, thời gian đầu dịch COVID-19 bùng phát tại Trung Quốc đại lục, Cty vẫn bảo đảm nguồn nguyên liệu dự trữ phục vụ sản xuất từ Hồng Kông (Trung Quốc) nên mọi hoạt động sản xuất, kinh doanh duy trì ổn định, không có trường hợp NLĐ phải nghỉ nhỡ việc, chờ việc. Cùng với bảo đảm việc làm, Cty thường xuyên thực hiện công tác phòng dịch như khử trùng nhà xưởng, kiểm tra y tế từ cổng nhà máy, tạm dừng tuyển dụng trực tiếp tại Cty và các địa phương để phòng tránh dịch bệnh lây lan.

Mặc dù dịch COVID-19 diễn biến phức tạp và kéo dài gần 2 tháng nay, song các đơn vị, doanh nghiệp trực thuộc ngành, địa phương tại Hải Phòng chưa bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Thống kê của CĐ ngành Công Thương, LĐLĐ huyện Tiên Lãng… chưa ghi nhận đơn vị gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, NLĐ phải nghỉ do thiếu, nhỡ việc làm…

Công đoàn, doanh nghiệp “bắt tay” vượt khó

Là địa phương 78% kinh tế phụ thuộc vào du lịch, lực lượng lao động tại huyện Cát Hải chịu ảnh hưởng lớn từ dịch COVID-19. Bà Phạm Thị Minh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Cát Hải - nói rằng, đến thời điểm hiện tại, nhiều đơn vị, doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch gần như phải đóng cửa do không có nguồn thu, dẫn đến NLĐ phải nghỉ chờ việc. Trước tình hình đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo, hướng dẫn CĐ cơ sở có đoàn viên, NLĐ phải nghỉ chờ việc, nhỡ việc về thực hiện trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ NLĐ trong thời gian này.

Chưa kể, vừa qua, liên quan đến một số bệnh nhân nhiễm SARS-CoV-2 từng tham quan, lưu trú ở Cát Bà, 31 lao động trên toàn huyện được cách ly tập trung. Riêng tại Khách sạn HL thực hiện kiểm soát y tế phòng dịch COVID-19, LĐLĐ huyện trao tặng NLĐ mì tôm, bình đun nước siêu tốc và một số vật dụng cần thiết để NLĐ yên tâm thực hiện các biện pháp cách ly theo quy định. Đồng thời, LĐLĐ huyện tiếp tục vận động nguồn xã hội hóa tặng khẩu trang, dung dịch rửa tay sát khuẩn cho NLĐ, nhân dân huyện đảo…

Theo thống kê của CĐ Khu kinh tế Hải Phòng, trong tháng 2.2020, một số doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do thiếu nguyên liệu, đơn hàng như: Công ty TNHH LG Display, Công ty Giày Fortune, Công ty TNHH Horn Việt Nam, Công ty TNHH Fuji Xerox, Kyowa... Điển hình như tại Công ty TNHH Kyowa (thuộc KCN Tràng Duệ) với hơn 400 lao động. Ông Đậu Xuân Phương - Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Kyowa - cho biết: “Từ tháng 2.2020, do nguồn cung nguyên liệu bị ảnh hưởng nên đơn hàng sụt giảm 30-40%, Cty phải bố trí cho NLĐ nghỉ chờ việc trung bình 5 ngày/tháng (tháng 3 nghỉ 6 ngày). Trong thời gian nghỉ việc, Cty vẫn bảo đảm chế độ cho NLĐ theo quy định pháp luật”.

Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, Cty TNHH Kyowa cũng như nhiều doanh nghiệp vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất, không còn tình trạng thiếu nhỡ việc làm. CĐ cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, động viên NLĐ chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp trước ảnh hưởng dịch COVID-19.

 
Theo Laodong.vn
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Đổi mới, hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Tăng cường thực thi quyền công đoàn của NLĐ

Tổ chức “Tết sum vầy” tại các công đoàn cơ sở

Các tin khác