Đổi mới nội dung và phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn năm 2020

Ngày đăng: 22/02/2020

Chiều 21/2, tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức hội nghị triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn Thủ đô năm 2020.

Dự và chủ trì hội nghị có đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố. Cùng dự còn các đồng chí Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Hiệu trưởng Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội Phan Tuấn Dũng.

Hoàn thành tốt kế hoạch đào tạo năm 2019

Báo cáo tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn năm 2019, đồng chí Lê Xuân Trường – UVTV, Trưởng Ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh: Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn luôn được Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố xác định là nhiệm vụ quan trọng, hàng đầu nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đủ phẩm chất, năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Năm 2019, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức đ­ược 38/38 lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động cho 3.850/3.740 học viên tham gia, đạt 100% kế hoạch về số lớp và 102,9% về số lượng học viên so với kế hoạch đề ra.

Hội nghị diễn ra sôi nổi và nghiêm túc

Trong đó, mở 7 lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác chuyên đề cho 840 lượt cán bộ tham dự; mở 16 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công tác công đoàn; công tác tư vấn pháp luật; kỹ năng giao tiếp ứng xử; kỹ năng tuyên truyền phát triển đoàn viên; kỹ năng đối thoại, đại diện người lao động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; kỹ năng tuyên truyền vận động thu kinh phí công đoàn với 2.150 lượt cán bộ; mở 12 lớp bồi dưỡng kỹ năng chuyên sâu cho cán bộ công đoàn về giải quyết các vụ án lao động, giải quyết tranh chấp, khiếu nại, tố cáo... thời gian học mỗi lớp 05 ngày cho 600 lượt học viên.

Riêng Trường Trung cấp Nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội đã mở 3 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn với 150 học viên, mỗi lớp 3 ngày. Đặc biệt, trong năm 2019, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức 05 lớp tập huấn, thực hành phần mềm quản lý đoàn viên cho 214 lượt cán bộ.

Đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, lý luận, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn không chuyên trách cơ sở với tổng số 86.637 lượt cán bộ. Phát huy tinh thần chủ động, năm 2019, có 19 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức 32 lớp tập huấn phần mềm quản lý đoàn viên.

Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo

Triển khai dự thảo kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2020, hội nghị đã đưa ra những chỉ tiêu cụ thể về số lượng các lớp, chia theo 3 nguồn kinh phí. Từ nguồn kinh phí của UBND Thành phố sẽ dự kiến tổ chức 35 lớp đào tạo, bồi dưỡng các chuyên đề, kỹ năng cho 3.700 cán bộ công đoàn. Từ nguồn kinh phí của LĐLĐ Thành phố dự kiến mở 5 lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn các cấp; 2 lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho cán bộ công đoàn thành phố theo từng chức danh và tiêu chuẩn vị trí việc làm; ít nhất 2 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước có 1.000 đoàn viên trở lên. Bên cạnh đó, sẽ xây dựng và triển khai thực hiện Đề án đào tạo đội ngũ chuyên gia trong các lĩnh vực thương lượng thỏa ước lao động tập thể, giải quyết tranh chấp lao động và đình công... Ngoài ra, còn tổ chức 1 lớp đào tạo cho 25 cán bộ công đoàn Lào theo chương trình hợp tác giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn.

Từ nguồn kinh phí tự chủ của mình, các đơn vị LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất 2 lớp tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước về kỹ năng đàm phán, thương lượng tập thể, giám sát thực hiện pháp luật…

Với tinh thần thẳng thắn, cởi mở, hội nghị đã nhận được nhiều ý kiến tham luận xoay quanh những kết quả, tồn tại trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng năm 2019 và kế hoạch năm 2020.

Đồng chí Nguyễn Thế Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất phát biểu tại hội nghị

Đồng chí Nguyễn Thế Hùng – Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất và đồng chí Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng đều cho rằng, nội dung đào tạo bồi dưỡng phải phù hợp với từng đối tượng cụ thể. Song song với việc trang bị lý luận, nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn thì phải huấn luyện truyền đạt những kinh nghiệm hoạt động từ những đơn vị làm tốt, làm hay để học hỏi.

Nhấn mạnh đến phương pháp đào tạo hiệu quả, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội Đỗ Văn Nam và Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân đặc biệt cho rằng, việc đào tạo theo phương pháp tích cực, huấn luyện thực hành là cực kỳ cần thiết trong giai đoạn hiện nay vì đa số các cán bộ công đoàn cơ sở đều là kiêm nhiệm, chưa nắm rõ nghiệp vụ. Bên cạnh đó, còn phải có sự linh hoạt trong việc mở lớp, cụ thể là về thời gian, về quy mô, về số lượng, về địa điểm để các cán bộ công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp có thể tham gia. Các đồng chí cũng mạnh dạn đề xuất tổ chức Hội thi báo cáo viên giỏi hay thành lập diễn đàn để sưu tầm, góp nhặt những kinh nghiệm hay.

Đồng chí Đỗ Văn Nam - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội phát biểu tại hội nghị

Thẳng thắn nhìn vào một số tồn tại trong công tác đào tạo hiện nay, đồng chí Tạ Văn Dưỡng – UVTV, Trưởng Ban Chính sách pháp luật cho rằng, công tác đào tạo cần đi sâu vào thực chất, lấy hiệu quả làm chính; lựa chọn những nội dung quan trọng, thiết yếu với công tác công đoàn để mở lớp; không mênh mông, dàn trải. Bên cạnh việc phân loại đối tượng để thiết kế nội dung chuyên đề giảng dạy, siết chặt việc quản lý để nâng cao ý thức học viên thì một điều quan trọng không kém là phải có đội ngũ báo cáo viên giỏi, vừa uyên bác, vừa giàu kinh nghiệm lại có phương pháp đào tạo tích cực.

Trao đổi về phương hướng của Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội trong công tác đào tạo năm 2020, đồng chí Phan Tuấn Dũng – Hiệu trưởng nhà trường cho biết, nhà trường quyết tâm đổi mới mạnh mẽ, xóa bỏ tư duy bao cấp; tăng cường liên kết đào tạo đáp ứng yêu cầu tự chủ; tận dụng nguồn lực; kiện toàn nâng cao chất lượng giáo viên, cân đối giữa lý thuyết và thực hành, chủ động nghiên cứu nhiều chủ đề mới thiết thực.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố kết luận hội nghị

Kết luận tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã hoan nghênh tinh thần thẳng thắn cởi mở của các đại biểu đồng thời ghi nhận và đánh giá cao những ý kiến tâm huyết, sâu sắc, nhìn thẳng vào những mặt còn tồn tại hạn chế, từ đó đưa ra những kiến nghị giải pháp hữu ích.

Về nội dung đào tạo, bồi dưỡng năm 2020, trên cơ sở 5 nhóm nội dung lớn, đồng chí đề nghị các đơn vị cần lựa chọn, xây dựng và thiết kế nội dung phương pháp giảng dạy thu hút, hấp dẫn, gắn liền với tình hình thực tiễn trong năm 2020 khi Tổng Liên đoàn chọn chủ đề “Năm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, khi Hiệp định CPTPP không chỉ mang lại những thuận lợi mà còn đặt ra nhiều thách thức mới, khi Bộ Luật Lao động năm 2019 dần có hiệu lực và ảnh hưởng lớn đến người lao động…

Về phương pháp đào tạo, đồng chí khẳng định các cấp Công đoàn Thủ đô phải thực sự chủ động, linh hoạt, cả về thời gian, quy mô và địa điểm đào tạo. Phương pháp phải đổi mới theo hướng huấn luyện, thiên về thực hành, đáp ứng yêu cầu thực tế công việc. “Để đạt hiệu quả cao chúng ta cũng có thể mở những lớp huấn luyện từ 2-3 tiếng sau hoặc ngoài giờ làm việc cho cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, chế xuất” – đồng chí nhấn mạnh.

Đặc biệt, đồng chí đánh giá cao vai trò của người báo cáo viên trong các lớp đào tạo, huấn luyện, đây là yếu tố quan trọng quyết định đến hiệu quả đào tạo bồi dưỡng. Vì vậy, việc xây dựng đội ngũ báo cáo viên giỏi, chuyên gia trong các lĩnh vực ở các cấp công đoàn là cực kỳ cấp thiết. Đối với Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội hiện đã triển khai được mô hình “Ngân hàng giảng viên” đáp ứng tình hình thực tiễn trong công tác đào tạo, bồi dưỡng. Thời gian tới, đồng chí mong muốn “Ngân hàng giảng viên” này sẽ tiếp tục bổ sung số lượng báo cáo viên giỏi, chất lượng, nhất là các đồng chí Trưởng các ban LĐLĐ Thành phố, các Chủ tịch LĐLĐ quận, huyện, Công đoàn ngành.

 
Ban biên tập
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

CĐN Xây dựng Hà Nội: long trọng tổ chức Đại hội lần thứ XIII và đón nhận Huân chương lao động hạng Nhất

LĐLĐ Thành phố Hà Nội: 5 năm phát triển 254.720 đoàn viên, 2.471 CĐCS

Đại hội CĐCS Trường Tiểu học Tiên Phong – huyện Ba Vì, Nhiệm kỳ 2017 – 2022

Các tin khác