LĐLĐ thành phố Hà Nội tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2019

Ngày đăng: 08/08/2019

Sáng nay, 8/8, tại Trường Trung cấp Nghiệp vụ và Dạy nghề Công đoàn Hà Nội, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2019. Dự và khai mạc hội nghị có đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Chính Hữu – Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt những kiến thức nghiệp vụ về công tác nữ công

Tập huấn cho cán bộ công đoàn về công tác nữ công là hoạt động thiết thực, kịp thời, xuất phát từ yêu cầu nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ của người lao động nói chung, của lao động nữ nói riêng, cùng với đó thực tế hoạt động công đoàn trong bối cảnh quan hệ lao động, thực hiện chế độ, chính sách cho CNLĐ nữ hiện nay của thành phố Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung đòi hỏi chất lượng cán bộ công đoàn cần được nâng cao.

Như đã biết, LĐLĐ thành phố Hà Nội đang quản lý 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với hơn 8.000 CĐCS và 615.087 đoàn viên công đoàn trong đó có 338.879 nữ đoàn viên chiếm 55,09%, đây là một con số lớn, đòi hỏi công tác nữ công phải được chú trọng và người cán bộ công đoàn phải thường xuyên được tập huấn, nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Trong khi thực tế, công tác nữ công đặc biệt là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước còn nhiều khó khăn, chậm đổi mới phương thức hoạt động, chưa thu hút được đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn tuy đã có nâng lên nhưng kỹ năng hoạt động, tổ chức, xử lý tình huống còn hạn chế (đặc biệt là kỹ năng thương lượng tập thể), một số Ban nữ công quần chúng hoạt động chưa hiệu quả. Vì vậy, nội dung mở đầu của lớp tập huấn do đồng chí Trịnh Thanh Hằng - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam trình bày đã xoay quanh những nội dung cụ thể về nghiệp vụ công tác nữ công để các học viên có dịp được cập nhật, tìm hiểu kiến thức. Với cách giảng dạy sinh động, hệ thống, báo cáo viên đã trình bày lần lượt các chuyên đề “Tổ chức và hoạt động của Ban nữ công”, “Hướng dẫn chi tiết CĐCS về triển khai thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, hướng dẫn mô hình “Sức khỏe của bạn”, hướng dẫn thực hiện diễn đàn Giáo dục đời sống gia đình trong công nhân lao động…

Đồng chí Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt nhiều những thông tin
về chế độ đối với lao động nữ

Mặt khác, trên địa bàn Hà Nội hiện nay, lao động nữ chiếm tỷ lệ cao trong một số ngành nghề như da giầy, may mặc, lắp ráp linh kiện điện tử… đây cũng chính là đối tượng dễ bị mất việc làm hoặc có việc làm không ổn định, quyền lợi chính sách, chế độ không được đảm bảo. Thực tế cho thấy, tình trạng nữ CNLĐ bị ép làm tăng ca, làm thêm giờ, cắt giảm chế độ diễn ra khá phổ biến. Trong khi đó, môi trường sống, điều kiện làm việc, chính sách tiền lương, BHXH, nhà ở, nhà trẻ mẫu giáo và đời sống tinh thần của CNVCLĐ còn nhiều bất cập, đặc biệt là những lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, sức khỏe sinh sản nữ chưa được quan tâm đúng mức. Bản thân lao động nữ cũng chưa thường xuyên được cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ, am hiểu nắm bắt các chế độ chính sách để có thể bảo vệ, đòi hỏi quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho mình. Vì vậy, tại lớp tập huấn, các học viên cũng được đồng chí Lê Đình Quảng – Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam truyền đạt nhiều những kiến thức bổ ích, thiết thực về chế độ, chính sách liên quan đến lao động nữ, cụ thể như: chính sách đối với lao động nữ; nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với lao động nữ; chế độ làm việc, chế độ thai sản của lao động nữ...

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu tại lớp tập huấn

Phát biểu tại lớp tập huấn, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh, với những nội dung nghiệp vụ chi tiết, cụ thể đã được trao đổi, hi vọng cán bộ công đoàn Thủ đô nắm vững được những nội dung về kỹ năng nghiệp vụ công tác nữ công và các chế độ chính sách đối với lao động nữ, để vận dụng thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời đồng chí cũng đề nghị các học viên trong quá trình tập huấn cần tập trung trí tuệ, tích cực trao đổi, thảo luận, nắm chắc nội dung truyền đạt của giảng viên, nhất là nêu ra những vấn đề còn vướng mắc, những tình huống thực tế tại cơ sở để các giảng viên có thể cùng giải đáp, hướng dẫn, trao đổi.

 
Ban biên tập
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Người nữ hiệu trưởng dám nghĩ, dám làm

HANDICO: Tuyên dương con CBCNVLĐ đạt thành tích cao trong học tập năm học 2016 - 2017

Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2017

Các tin khác