Đan Phượng: lãnh đạo huyện đối thoại với CNVCLĐ huyện năm 2018

Ngày đăng: 21/05/2018

Sáng ngày 18/5/2018, tại Hội trường lớn UBND huyện Đan Phượng, LĐLĐ phối hợp với UBND huyện Đan Phượng tổ chức hội nghị đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền huyện với công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn. Hội nghị đối thoại thu hút 380 đại biểu là cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), chủ doanh nghiệp và CNLĐ đang trực tiếp lao động, sản xuất trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện tham dự.

Các đại biểu dự Hội nghị

Dự chỉ đạo hội nghị có đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Uỷ viên Ban thường vụ thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội; đồng chí Tạ Văn Dưỡng-Ủy viên Ban thường vụ, Trưởng Ban chính sách pháp luật LĐLĐ Thành phố; đồng chí Nguyễn Tất Thắng-Thành ủy viên, Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện.

Trực tiếp đối thoại với CNVCLĐ có đồng chí Nguyễn Hữu Hoàng, Phó bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Đan Phượng; đồng chí Đào Thị Hồng, HUV, Phó Chủ tịch UBND huyện Đan Phượng; đồng chí Nguyễn Thị Thủy, HUV, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng; đồng chí Trần Minh Tươi, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện...

Để chuẩn bị Hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo huyện với CNVCLĐ huyện, LĐLĐ huyện đã triển khai lấy phiếu xin ý kiến của đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ ở 100% công đoàn cơ sở; phối hợp với các cơ quan, các ngành chuyên môn thuộc UBND huyện, nắm bắt, tập hợp ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động. Sau hơn một tháng triển khai, đến nay Ban thường vụ LĐLĐ huyện đã tiếp nhận lại 2.617 phiếu ý kiến gửi về từ các CĐCS. Qua tổng hợp có 1.048 lượt ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, CNVCLĐ trong đó tập trung vào 5 nhóm vấn đề: Về chính sách, đời sống, việc làm; an toàn giao thông; tình hình an ninh trật tự; đầu tư xây dựng; Về môi trường, an toàn thực phẩm, những vấn đề trực tiếp liên quan đến đoàn viên, CNVCLĐ.

Đồng chí Nguyễn Hữu Hoàng, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện, trả lời các kiến nghị, đề xuất tại hội nghị

Trong đó nhóm câu hỏi về về chính sách, đời sống, việc làm có 926 ý kiến, kiến nghị cấp trên cần cải cách chế độ, chính sách tiền lương; chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên ngành giáo dục; Chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN; khám bệnh định kỳ theo quy định của pháp luật lao động; Quy chế xét khen thưởng, nâng lương trước hạn đối với đối tượng là công chức, viên chức trực tiếp tham mưu giúp việc.

Tại hội nghị đối thoại đã có hơn 20 lượt ý kiến hỏi và được Chủ tịch UBND huyện trực tiếp trả lời, giải đáp những kiến nghị, đề xuất.

Đồng chí Bùi Thị Tình, Phó hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non
 Song Phượng có ý kiến kiến nghị tại hội nghị

Qua hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Thị Thủy nhấn mạnh: LĐLĐ huyện mong muốn Lãnh đạo cấp ủy, chính quyền huyện tiếp tục quan tâm tạo điều kiện, có nhiều chủ trương, chính sách phù hợp, nhằm từng bước cải thiện môi trường làm việc, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đội ngũ cán bộ công chức viên chức, người lao động - một lực lượng quan trọng đóng góp vào sự phát triển kinh tế, xã hội, ổn định chính trị chung của huyện Đan Phượng nói riêng, địa bàn Thành phố Hà Nội nói chung.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam,Ủy viên BTV  
Thành ủy, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố phát biểu tại hội nghị

Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến đánh giá cao nội dung buổi đối thoại tại LĐLĐ huyện Đan Phượng. Với nội dung đối thoại rất có ý nghĩa, các vấn đề được trả lời đối thoại rất thiết thực đối với người lao động nhất là những vấn đề như tiền lương, tiền thưởng, chế độ đãi ngộ dành cho công nhân... Đồng thời, đồng chí Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng bày tỏ mong muốn trong thời gian tới lãnh đạo huyện Đan Phượng sẽ tiếp tục tổ chức nhiều buổi đối thoại, tiếp tục quan tâm để từ đó, có những giải pháp nhằm tới nâng cao đời sống CNVCLĐ ngày một tốt hơn.

Phát biểu tại buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Tất Thắng, Thành ủy viên, Bí thư huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện cũng đánh giá cao mục đích, ý nghĩa cũng như nội dung của buổi đối thoại. Cuộc đối thoại đã giúp cho lãnh đạo huyện kịp thời nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng, những bức xúc của người lao động để chỉ đạo giải quyết kịp thời, cũng như thông qua phản ánh của người lao động để lãnh đạo huyện có những chủ trương, chính sách, giải pháp lãnh đạo hợp lý, từ đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trên địa bàn huyện.

Thông qua cuộc đối thoại, người lao động không chỉ hiểu hơn về quyền lợi mà còn hiểu về trách nhiệm, nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động, từ đó chấp hành tốt hơn kỷ luật lao động, nâng cao năng suất lao động, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội của địa phương./.

 
LĐLĐ huyện Đan Phượng
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Hà Nội tự tin bước vào năm 2018

Hà Nội định hình chính quyền đô thị: Vượt thách thức, nắm thời cơ

Bế mạc hội thi “Ứng dụng CNTT trong hoạt động công đoàn” năm 2017: Khuyến khích cán bộ công đoàn không ngừng học hỏi

Các tin khác