Hội thảo “Nâng cao phúc lợi đoàn viên và người lao động”

Ngày đăng: 11/08/2017

Sáng ngày 10/8, tại trụ sở Liên đoàn Lao động TP Hà Nội, Ban Chính sách pháp luật Tổng LĐLĐ Việt Nam, Viện Công nhân và Công đoàn phối hợp với Liên đoàn Lao động TP Hà Nội tổ chức tọa đàm “Nâng cao phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”. PGS.TS Vũ Quang Thọ - Uỷ viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn chủ trì hội nghị.

Phát biểu khai mạc hội thảo, PGS.TS Vũ Quang Thọ - Uỷ viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn cho biết, mục tiêu nghiên cứu của hội thảo là vai trò của Công đoàn trong việc nâng cao phúc lợi đoàn viên và người lao động bởi thực tế không phải người sử dụng lao động nào cũng thấy được những tác động tích cực của các chế độ phúc lợi dành cho đoàn viên và người lao động đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Mục tiêu của các doanh nghiệp là tối đa lợi nhuận, để thực hiện được điều đó nhiều doanh nghiệp trả lương cho người lao động thấp, bỏ qua hoặc không đưa ra các chế độ phúc lợi cho người lao động.

PGS.TS Vũ Quang Thọ - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn phát biểu tại hội thảo

Qua những cuộc khảo sát mới đây của Viện về đời sống, việc làm của công nhân lao động, trên 80% lao động được hỏi cho biết nhu cầu cấp thiết nhất của họ hiện nay là tiền lương và thu nhập. Cũng theo báo cáo khảo sát, lương của CNLĐ tại Khu công nghiệp Bắc Thăng Long - Hà Nội chỉ khoảng 4 triệu đồng/tháng; các chế độ phúc lợi khác cho người lao động chỉ được làm tốt ở các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, còn lại đa phần là lúc có lúc không, hoặc rất ít.

Thông tin thêm tại hội thảo, TS Nguyễn Xuân Vinh- Chủ nhiệm đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tổng Liên đoàn “Giải pháp nâng cao phúc lợi đoàn viên và người lao động” cho biết người sử dụng lao động ít khi chủ động đề xuất đưa ra chế độ phúc lợi mới hoặc có chế độ phúc lợi tốt hơn cho đoàn viên và người lao động, chính vì thế công đoàn cần chủ động đề xuất, thương lượng và thuyết phục người sử dụng lao động bổ sung chế độ phúc lợi mới, hoặc nâng cao chế độ phúc lợi hiện hành ở doanh nghiệp cho đoàn viên và người lao động bởi công tác phúc lợi cho đoàn viên và người lao động mà tốt, thì đoàn viên và người lao động sẽ có động lực làm việc hăng say, nhiệt tình, tăng năng suất lao động, góp phần đạt mục tiêu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp...

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã sôi nổi thảo luận những giải pháp của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng phúc lợi cho đoàn viên và người lao động. Nhiều ý kiến cho rằng thời gian qua các cấp công đoàn đang triển khai nhiều nội dung rất hiệu quả như: tham gia xây dựng chính sách, pháp luật có liên quan tới người lao động; tham gia nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; tổ chức đối thoại giữa chủ doanh nghiệp và người lao động; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao; xây dựng các thiết chế văn hóa phục vụ NLĐ ... Đặc biệt việc công đoàn ký kết và triển khai các thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp nhằm mang lại các lợi ích cho đoàn viên như giảm giá, ưu đãi hơn so với khách hàng bình thường khi sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty đã góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động, tạo động lực khích lệ đoàn viên, người lao động hăng hái lao động, sản xuất; đồng thời, góp phần quảng bá thương hiệu cho doanh nghiệp, nâng cao vai trò, trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; thúc đẩy việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển doanh nghiệp bền vững...

Các đại biểu cũng đóng góp một số giải pháp nâng cao phúc lợi đoàn viên và người lao động trong thời gian tới như: thúc đẩy việc thực hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp; nâng cao vai trò của công đoàn cơ sở, nhất là về trách nhiệm đối với các đối tượng lao động đặc thù, lao động nữ; cải thiện điều kiện lao động, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động ...

 

 
Ban biên tập
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Thu kinh phí Công đoàn từ ngày 01/01/2013: NLĐ được chăm lo tốt hơn

Điểm mới của Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ

LĐLĐ huyện Hoài Đức: Triển khai cuộc thi “Tìm hiểu Pháp luật lao động” năm 2013

Các tin khác