Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội: Tìm giải pháp thúc đẩy đối thoại trong doanh nghiệp

Ngày đăng: 04/08/2017

Trong khuôn khổ của Đề án “Phát triển quan hệ lao động thành phố Hà Nội” năm 2017, ngày 29/7/2017, tại điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, khu nhà ở công nhân Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội; Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội tổ chức Hội nghị liên ngành: Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, CĐCS, NSDLĐ, cơ quan quản lý nhà nước và NLĐ đối thoại, thỏa thuận thống nhất cơ chế, giải pháp thực hiện đối thoại trong doanh nghiệp theo Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

Dự hội nghị có các đồng chí Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố; đại diện lãnh đạo Ban chính sách pháp luật LĐLĐ Thành phố, đại diện lãnh đạo Đảng ủy, Ban quản lý các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội; Đ/c Đinh Quốc Toản, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, ủy viên Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và đại diện lãnh đạo, nhân sự một số doanh nghiệp sử dụng đông lao động và gần 100 cán bộ CĐCS.

Ngày 19/6/2013, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Nghị định 60/2013/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 điều 63 Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Xác định rõ tầm quan trọng của việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở đối với hoạt động công đoàn. Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị định, cụ thể tỷ lệ tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 52,8%; Đối thoại tại nơi làm việc đạt trên 86%; TƯLĐTT đạt 58,6%, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể giảm rõ rệt (từ 42 cuộc năm 2011 đến hết 7 tháng đầu năm 2017 chỉ xảy ra 02 cuộc), xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, thúc đẩy SXKD phát triển, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, qua đó nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Các đại biểu dự hội nghị 

Tuy nhiên, sau 4 năm thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP đã bộc lộ một số điểm không còn phù hợp với thực tiễn hoạt động, đặc biệt là những khó khăn vướng mắc, bất cập trong quá trình thực hiện, đồng thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung Nghị định 60/2013/NĐ-CP cho phù hợp với thực tiễn.

Tại hội nghị các đại biểu đã cùng nhau trao đổi, thảo luận những kinh nghiệm hay, những giải pháp tốt trong quá trình tổ chức hội nghị đối thoại, hội nghị người lao động tại doanh nghiệp, thông qua đó để người sử dụng lao động hiểu hơn về tâm tư, nguyện vọng, của người lao động và người lao động nắm bắt được sâu hơn về kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, những khó khăn vướng mắc của doanh nghiệp, để từ đó chia sẻ và có những giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, cho doanh nghiệp, để doanh nghiệp ổn định và phát triển, thông qua hội nghị đối thoại, hội nghị người lao động tại doanh nghiệp, sửa đổi, bổ xung nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho phù hợp với những quy định của pháp luật, đặc biệt là sửa đổi, bổ xung Thỏa ước lao động tập thể trong đó có các điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn so với quy định của pháp luật.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị Đ/c Lê Đình Hùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và các CĐCS đã đạt được trong thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP, qua đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, thúc đẩy SXKD phát triển, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. Đồng chí nhấn mạnh tầm quan trọng của đối thoại trong doanh nghiệp là nhằm chia sẻ thông tin, giúp hiểu biết nhau hơn, cùng nhau tìm giải pháp giải quyết các vấn đề liên quan, hạn chế các mẫu thuẫn, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Đồng chí đề nghị các cấp công đoàn phát huy những kết quả và thành tích đã đạt được tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị định 60/2013/NĐ-CP nhằm thực hiện tốt năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn, để quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

 

 
Công Đoàn Các Khu Công Nghiệp Và Chế Xuất Hà Nội
  • Chia sẻ trên

Xem nhiều nhất:

Thu kinh phí Công đoàn từ ngày 01/01/2013: NLĐ được chăm lo tốt hơn

Điểm mới của Nghị định 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ

LĐLĐ huyện Hoài Đức: Triển khai cuộc thi “Tìm hiểu Pháp luật lao động” năm 2013

Các tin khác